最大限の可能性を感じた場所

入社前はもちろん、タキシードの知識など何もなかったんですが、会社説明会のドレスショーや社員の方々の雰囲気に魅了され、さらに結婚式という大きなものに携われるという未知の世界に興味を持ちエントリーしたのが、入社のきっかけです。

ステレオタイプな概念を突破する

ウェディングのシーンでは女性が主役に思われがちです。でもお二人が、それぞれこだわりのお衣装をまとって、一緒に立つ姿こそに意味があると思うんです。結婚式でメンズ衣装の価値をもっと高めていきたいですね。

仕事の現場でも同じで、やはり女性が多い職種なので、男性スタッフとしてのスタンスを自問自答することもあるんですが、ショップマネージャーという目標を掲げて、会場との一番の窓口である営業を担当する。結婚式の現場で男性が一番輝ける道を僕が切り開いていきたいと思って、日々仕事をしています。

手をあげればチャンスがある環境

「年功序列ではなく、チャンスをたくさんもらえる会社」という魅力が、入社を希望した理由のひとつでもあるんです。「入社3年でマネージャーになって、人を引っ張っていける存在になる。」という明確な目標を掲げました。皆で同じ方向を向いて走り、達成を共に喜び合えるような感動を味わえるチームをつくりたいです。

時代をつくっていくイノベーター

1年目。メンズのシューズの販売で表彰状に立つという目標がありました。目標を達成して、自分の夢に一歩近づけた気がします。入社して以来、ずっと言い続けていること。それは、福岡・天神からの発信で、日本のメンズウェアを盛り上げていく。その為にも、この先は会社をつくっていく中心の人物となり、新規事業としてオリジナルメンズブランドの確立に携わりたいです。