リクルートブログをご覧のみなさん、こんにちは！
コールセンター所属の笠井有紀です。（写真右）

みなさんは就職活動を進める中で、こんな不安や疑問を感じたことはありませんか？
「ブライダル業界には興味があるけれど、専門知識がないから不安…」「未経験からでも、一人前になれるのかな？」

実は、私自身も一般大学出身で、入社前はドレスや結婚式の知識がほぼゼロの状態でした。
そんな私がこれまで長く仕事を続けてこられた大きな理由の一つが、Dress the Lifeの充実した研修制度です。

今回は、未経験からでも安心して成長できるサポート体制と、私たちが研修に込める想いをご紹介します！

1. 基礎から学べる新入社員研修

まずは約3ヶ月間、一人前のドレスコーディネーターを目指すための研修からスタートします。
必要な知識を一から学ぶだけでなく、実際の接客を想定したロールプレイングを何度も繰り返すため、自信を持って現場に立つことができます。

2. デビュー後も安心の実務直結フォローアップ

接客デビュー後に出てきた疑問や課題も、そのままにはしません。
実際のご案内中に生じた悩みをピンポイントで解消できる、実務に直結したフォローアップ体制が整っています。

3. チャレンジを応援する多彩なキャリアアップ制度

Dress the Lifeでは、入社年数に関わらず成長できる環境が用意されています。
マネジメントに必要なマインドやスキルを学べるマネージャー候補研修があります。

手を挙げれば、なんと入社1年目からでも挑戦できます！
また、期間限定で他の店舗や他部署の業務を経験できる留学制度もあり、新しい環境に触れることで、視野を大きく広げることができます。

全員が同じ研修を受けるのではなく、一人ひとりの成長フェーズに合わせたカリキュラムで、無理なく専門性を高めていけます。

一部ですが、研修についてお伝えしました。
ではなぜ、私たちがこれほどまでに研修に力を入れているのか。

それは、どんなに美しいドレスも、身に纏うお客様の魅力を引き出すドレスコーディネーターの感性や提案力があってこそ初めて輝くと考えているからです。

私たちは「自分がいちばんの商品である」というプライドを持ってお客様と向き合っています。
だからこそ、未経験からスタートする皆さんでも自信を持ってお客様の前に立てるよう、周り社員が全力でサポートします。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています！