JUNOシーホーク店 店長の有村麻衣と申します。

2026年9月に人事異動があり、ゲストハウス型のインショップからヒルトンシーホークへと異動いたしました。新しい店舗での日々は発見と刺激の連続であり、改めて環境を変えることの大切さを実感しています。

皆様も、新しい配属先や人事異動を控えた際には、「うまくやっていけるだろうか」「これまでの人間関係や仕事のやり方が通用しなくなるのではないか」と、さまざまな不安を抱かれることかと思います。しかし、私たちDress the Lifeでは、およそ3年に1度は異動があり、新たなショップや異なる環境でお仕事をする機会が多く用意されています。

では、なぜこのように定期的な人事異動が行われるのでしょうか。その主なメリットは、大きく次の3点に集約されます。

新たなスキルと視野の獲得
異なる業務やショップの環境を経験することで、これまでの専門性に新しい視点やスキルが加わります。店舗が変われば、客層やチームのカラー、館内の雰囲気も異なります。そうした多様な現場に身を置くことで、個人の対応力やコーディネーターとしてのキャリアの幅がより一層広がっていきます。

組織の活性化
新しい人材やこれまでのバックグラウンドが異なる視点が入ることで、既存のチームに良い刺激が生まれます。スタッフ同士のコミュニケーションがさらに活性化され、日々の業務プロセスやサービス向上に向けた改善のアイデアが生まれやすくなります。

マンネリの防止とモチベーション向上
同じ環境や作業を長く続けると、どうしても日々のルーティンに慣れが生じ、マンネリ感につながってしまうことがあります。定期的な異動はそうした停滞を防ぎ、新たな目標や挑戦の機会と向き合うことで、仕事への意欲を再び大きく高める絶好のきっかけになります。

こうしたメリットに加え、何よりも実感しているのは、人事異動が「自分自身の大きな成長」につながるということです。新たな未知の環境に飛び込み、そこで出会う多様なメンバーと心を合わせて協働することで、自分自身でも気づいていなかった思わぬ適性や可能性を発見することができます。それは、中長期的なキャリアにおける成長を劇的に加速させる力となります。

これまでであれば気後れしてしまい行動に移せなかったことでも、目の前のビジョンに向けて主体的に動いたり、前向きな施策を仲間とともに考え抜いたりする――。そうした経験の積み重ねこそが、まさに「新しい自分に出会える」瞬間であり、日々のやりがいへとつながっています。

最初は不安が大きいかもしれませんが、その一歩を踏み出した先には、想像以上のワクワクと成長が待っています。ぜひ、一緒に楽しく充実したお仕事の日々を重ねてみませんか。皆様とお会いできる日を心より楽しみにしております。