グローバル社員を選択した理由

皆様、いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
THE TREAT DRESSING福岡店の大森葵と申します。(写真左)

弊社では働くエリアを選択できる地域限定社員と全国の様々な地域で働くことができるグローバル社員という２つの働き方があります。

それぞれに良さはありますが、選考に進む上で選択に迷っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、本日は入社1年目の私がグローバル社員を選んだ理由をお伝えしたいと思います。

正直、私も選考を受ける前に悩んだ時期もありましたが、どちらのメリットが私に合っているかを考えました。その中から３つをご紹介いたします。

①自律した生活をしたい

親元を離れ、自分1人で生活したいという思いが当時心のどこかにありました。もちろん実家にいた方が安定した生活が出来るのですが、ここが自分の成長するチャンスだと思いました。

元から生活力に自信があった訳ではないですが、今では好きな料理を自分で作り、食べることが好きで、それがまたストレス解消の方法にもなっています。下の写真は大好きな豚の角煮を自炊したときの一枚です。

②絶対にこの会社に入社したいという思い

地域限定社員よりもグローバル社員という選択肢の方が、選考の倍率が低くなることを人事の方に教えてもらいました。私は就職活動をドレスショップに絞って探していたので、ほぼ全てのドレス会社について調べました。その中でもこの会社以外入社したいと思える会社がなく、「私は絶対にこの会社に入社したい」と強く思っておりました。もちろん、働くこと以外のプライベートも大切だと思っておりますが、ここまで入社したいと思える会社に出会えたのだから入社できる可能性は高くしておきたいと思いました。

③今しか出来ない経験がしたい

結婚や出産など、人生のキャリアを考えた時に異動が多いことは負担になり厳しくなると思います。なので、若い今だからこそ、自分の可能性を広げてみたいと考えました。

地元東京を離れ、様々な土地で仲間やお客様と接する機会のチャンスだと思うと当時はとてもワクワクしていました。

友達や家族に気軽に会えないのは寂しい時もありますが、「葵が福岡で頑張ってるから私も頑張れる」と言われるとまたその言葉をもらい、私も励むことができます。

福岡では同期と行きたいスポットに一緒に行ったり、先輩方に日帰り旅行に連れて行ってもらったり東京では味わえなかった自然や食べ物を見つけることが出来て休日もとても充実した日々です。