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Fiore Bianca宇都宮店にてドレスコーディネーターをしております、小川　茉梨（おがわ　まり）と申します。（写真中央）

2022年8月にDress the Lifeに入社し、間もなく３年が経とうとしています。

今回はDress the Life 教育制度のひとつである「お姉さん制度」についてのご紹介と、私の体験談をお伝えいたします。

お姉さん制度とは…
新入社員一人ひとりに先輩社員が教育担当として付き、一番近くで日々の業務をサポートする制度です。

新卒・中途問わず、新入社員＝妹、教育担当＝お姉さんとして、何でも相談できる関係性を構築するために近しい間柄の呼び方をしております。

新入社員がお客様の接客に入るためには「CSチェック」というテストに合格する必要があります。
全てのコーディネーターが一定のクオリティでお客様に接するために必要なテストです。

このCSチェックに合格するため、衣裳の知識を覚えたり、接客のロープレをしたり…
お姉さんと妹は日々一緒に成長をしていきます。

私はいま、今年の4月に入社した新入社員のお姉さんをしております。
日々妹を近くで見ていると、常に学ぼうとする姿勢やひたむきさに、初心に立ち返ることの大切さを感じます。

同時に、私にもお姉さんが付いてくださったときのことを思い出し、同じように心強い存在になりたいな、とも思います。

私の妹は６月に、新入社員の最終目標であるドレスコーディネーターのCSチェックに無事合格しました！

入社から短い時間での準備・練習は、妹も大変だったと思いますが、一生懸命頑張っている姿を見て、とっても感動しました。

デビューして一人前にはなりましたが、妹とお姉さんの関係性はこれからも続きます。
これからは、たくさんのお客様と接して、様々なウェディングスタイルを提案する立場となります。

新しい壁にぶつかることもあると思いますが、一緒に悩んで、多くの花嫁様の結婚式を彩るお手伝いができることを楽しみたいと思っております。

Dress the Life はマンツーマンでしっかりとサポートがある教育環境が整っております。

ブライダル業界は知識や経験がないと難しいかな…と不安を抱く方もいらっしゃいますが、臆することなく、ぜひ Dress the Life の門を叩いてください！

先輩コーディネーターがお姉さんとして一から色々と教えてくれます。
このブログを読んでくださった貴方と一緒に働けることを楽しみにしております。

最後までご覧頂きありがとうございました。