リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
人事部の家令舞美です。
ついに3月1日より2021年度4月入社、新卒採用が解禁いたします。

そこで本日はDress the Lifeが独自に行っている、
リファラル採用(社員からの紹介・推薦制度)についてお話をしたいと思います。
リファラル採用とは、一言でいうと社員紹介を意味し、Dress the Lifeの社員のまわりにはきっと素敵な人がいるに違いない!との考えから取り入れている制度です。

Dress the Lifeでは、リファラル採用のことを独自に『折り紙付き採用』と呼んでいます。
社員からの推薦状=『折り紙』のある応募者の方は

1、エントリーシート
2、1次選考(集団面接)

上記2つの選考フローをパスすることが可能です。

社員が推薦をしているということもあり、私達の求める人材とマッチしている方が多く、社内でも推進をしています。
昨年もこの『折り紙付き採用』を通して5名の内定者が誕生しております!
折り紙付き採用でエントリーをご希望の方は是非近くのDress the Life社員にご自身をアピールをしてくださいね。
もちろん、近くに Dress the Life 社員がいなくても
皆さんの努力次第で誰でも『折り紙』を書いてもらえる可能性があります。

例えば、
・学校の就職課、サポートセンターに足を運んでOG・OBを紹介してもらう
・知り合いにDress the Life 社員がいないか聞いてみる
・学校やバイト先にいるDress the Lifeの社員を探しアポイントを取る 等・・・
まずは社員とつながりを持つことからスタートです。

ただ、先輩を訪問するだけで『折り紙』を書いてもらえる訳ではありません。
皆さんの熱意や思いを伝え、自分自身を売り込んでください!
きっと思いは伝わるはずです。

興味を持たれた方は是非チャレンジをしてくださいね。

エントリーシートの提出期限はは4月19日です。
Dress the Lifeのマイページに登録後、提出をお願いします。