いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
JUNO福岡天神本店にてコーディネーターをしております、川内と申します。

↓一番左が私です。真ん中が私の大好きなメンター(先輩)、左がショップマネージャーです＾＾

皆様は【メンター制度】をご存知でしょうか。メンター制度とは、入社社員にコーディネーターが教育担当者としてつき、業務のサポートやデビューに向けて指導をしていく制度です。

教育担当者をメンター、入社社員をメンティーと呼んでます。
私のメンターは、現在も一緒に天神でコーディネーターをしております。

はじめの頃は何から始めるべきかもわからない私に対して、時間を作って丁寧にひとつひとつを教えていただきました。モーニングコートから花嫁デビューまで、真剣に厳しくも細かくフィードバックをしサポートをしてくれました。

コーディネーター歴が異なるのは当然ですが、まだまだ未熟な私に対して先輩は接客スタイルの提案力や表現はいつも勉強になるものばかりで目標にしてますし、困ったことがあればすぐ相談に乗ってくれるスーパー先輩です！

メンティーは、去年私が初めてお姉さんをした時にメンティーになってくれたコーディネーターです。
（うちわを持っているのがメンティーです✿）

店舗で末っ子として過ごしてきた1年間でしたがまさか2年目でメンターをするとは思わず、任せていただく嬉しさと同時に、正直不安でいっぱいでした。

元々自身のない私に対して、真逆のタイプで第一印象はとてもパワフルな新入社員でした。
またフィードバックしたこともすぐ吸収してくれるような素直な後輩でした。

お互い日々勉強しながらと過ごす中で、自信を持ってお客様へご案内をしている接客姿を見るたびに私も初心を思い出したり考え方の視野が広まっていきました。

そんな後輩は今銀座店でコーディネーターをしております。
銀座での活躍を聞くと私も頑張ろう！と思う気持ちと嬉しい気持ちになってます。

メンターももちろんですがそれ以外にも店舗の全員でお互いを支え合っていく事ができます。
今年も新入社員のメンターをさせていただきますので、自分らしく輝いていただけるようにしっかりサポートをしたいと思います。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。