リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。
コールセンターの竹内と申します。

現在、天使（？）の４歳と目がはなせない活発な１歳の絶賛子育て中です。

タイトルの通り、この度２度目の産休・育休より復帰を致しました。
ありがたいことに正社員での復帰です。
なぜ今回も正社員での復帰をすることを決めることができたかをお話させていただきたいと思います。

１人目のときはなんの迷いもなく正社員の復帰を選びましたが、
２人目となると体力的にもメンタル的にも正直仕事復帰をすることに不安も大きくかなり悩みました。
ブライダル業は土日祝がメインの業種なので、完全な土日休みではない＝子供たちとの時間が減ってしまう・・・
１人が病気になってしまうともう１人も感染しようものなら、
お休みが長くなってしまい迷惑をかけてしまうかもしれない。
家事との両立ができるのか等・・・とにかく心配ごとばかりでした。

アソシエイト（アルバイト）に切り替えるべきかとも考えることもありましたが、
正社員で働きたい！という気持ちは捨てきれず。
そんな時にまずはやってみて、もし乗り越えれなかったらまた考えようと
思うことができたのはDtLにいるママ社員の皆さんの存在です。

DtLで働くメンバーはほとんどが女性で、ママ社員もたくさんいます。
正社員で復帰をしている方も少なくありません。
私の所属するコールセンターはママ社員がほとんどです。
特に同じ環境で働きながらも子育てに奮闘するメンバーの姿は、とても勇気をもらい
私も頑張ってみよう！と思える働く活力になっています。

復帰して約３ヶ月、すでに心が折れそうな日もありましたが・・・
なんとかなるさ精神でなんとか毎日駆け抜けいます！

女性は結婚・妊娠・出産でライフスタイルが変わるとき不安や心配がたくさんあると思います。
これから転職活動をする方や、今育児休暇を取っているDtLのメンバー、
是非リクルートブログを読んでください。（私も育休中よく読んでいて救われました！）

きっと、１つでも不安な気持ちが払拭されるはずです。
ママになっても自分らしく働ける環境にトライしてみませんか。