リクルートブログをご覧のみなさま、こんにちは。
ITBS(ITビジネスソリューション)の古木です。

4月になり、街中でも新しいスーツに身を包んだ新社会人の方々を多く見かけるようになりました。
2026年4月1日、Dress the Lifeにも、新卒採用・キャリア採用を合わせて、多くの新しい仲間が加わりました。

現在、新入社員のメンバーは福岡での集合研修の真っ最中です。
Dress the Lifeには、社内に「トレーニングセンター」という仮想店舗があり、普段はそこで実践的な研修をおこなっています。

ただ、今年は嬉しいことに新入社員の人数が多く、トレーニングセンターが手狭ということで、外部の会議室を借りて実施しています。

そんな新入社員研修で、私は久しぶりに講師として1時間の枠を担当することになりました。
研修のテーマは、『情報セキュリティ』です。情報セキュリティという単独テーマでの研修は、初めての試みです。
システム部門にとっては、当たり前の『情報セキュリティ』という言葉ですが、これから現場（店舗）に出る新入社員のメンバーにとっては、「なんだか難しくて堅苦しそう…」と身構えてしまうテーマではないかという不安がありました。

そこで、資料を作る際に一番意識したのは「視点を変えること」です。
「会社が決めたルールだから守ってください」と伝えるのではなく、「あなた自身と、あなたのキャリアを守るために必要な知識なんです」という視点にそって構成を考えました。

当日は、作成したスライドを使って、他社のセキュリティ事故の事例から、社内機器を万が一破損させてしまった時の報告やその順番や、個人スマートフォンの取り扱いなど、店舗配属後に直面する「リアルな場面」を想定してお話ししました。
1時間の座学でしたが、熱心にメモを取り、私の問いかけにも明るく反応してくれたのが印象的でした。

研修終了後には、セキュリティについて個別に質問に来てくれたメンバーもいて、伝えたい内容が少しでも届いたのかなと思います。

また、この研修の内容が好評だったようで、今度はショップマネージャー向けの研修としても講師を依頼されることになりそうです。
システム部門として、常に情報をアップデートし続けることはもちろんですが、それをいかに「現場に伝わる言葉」に変えて届けていくか。
これからも、メンバーに寄り添った発信を続けていければと思います。

新しく加わった仲間たちが、自信を持ってお客様の前に立てるように。
私たちはこれからも、システムと知識の両面から強力にサポートしていきます！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。