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HR(人事部)ゼネラルマネージャーの緒方です。（写真左から二番目）

この写真は2026年新卒入社のメンバーと10月に内定者合宿に行った時の一枚です。そんな2026年新卒メンバーの入社を数日後に控えており、今とても楽しみです。

今回、私たちは新たに「人にも結果にも誠実に」というHR（人事）ポリシーを制定しました。この言葉には、成果だけでなく、その過程や関わる人すべてに真摯に誠実に向き合うという、私たちの姿勢を込めています。

私たちの理念である「Dress the Life～すべての人生に彩りを～」を実現するためには、単に結果を出すだけでなく、そのプロセスや人との関わり方も大切にしたい。そんな想いから、このポリシーは生まれました。

そして、このポリシーに連動する形で、この春いくつかの人事制度が新たにスタートしています。今回はその中から、「永年勤続表彰」と「エキスパートドレスコーディネーター制度」をご紹介します。

永年勤続表彰は、長きにわたり会社に貢献してきた社員一人ひとりの歩みに敬意を表する制度です。日々の積み重ねや、目の前のお客様・仲間に誠実に向き合い続けてきた姿勢こそが、会社の価値をつくっています。成果だけでなく、会社とともに歩んできた“時間”を尊重する。「人に誠実に」を体現する制度の一つです。

そして、3月に実施されたキックオフで20年目以上の社員が壇上にあがり表彰されました！
（10年以上の社員はなんと92名もいるんです）

一方、エキスパートドレスコーディネーター制度は、圧倒的な接客スキルと知識を持ち、人としての魅力で周囲を惹きつけ、お客様・仲間から深い信頼を寄せられ、Dress the Lifeを体現するコーディネーターをエキスパートドレスコーディネーターとして認定します。
選考においては結果はもちろん、その過程においてどれだけ人に向き合えているかを大切にしています。「結果にも誠実に」を体現する制度です。

エキスパートドレスコーディネーターになると、待遇面のアップはもちろん、トレーナーとして教育にも携われたり、商品開発や買い付けにもドレスコーディネーターの代表として関わっていくことが可能です。結果にも人にも誠実に向き合った先に、キャリアアップが待っています。

これらの制度は、特別な誰かのためだけのものではなく、日々誠実に仕事と向き合うすべての社員に開かれています。

これから出会う皆さんにも、私たちの考え方や大切にしている価値観に共感していただけたら嬉しいです。そして、この環境の中で、自分らしく成長しながら「誰かの人生に彩を添える」存在になっていただけることを、心から楽しみにしています。