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WELFARE福利厚生

  • 地域限定正社員

    地域限定正社員

    好きな場所で働きたいというニーズに応えるため、地域限定正社員を選択できます。
    働くエリアを限定しても、グローバル社員と比べて仕事内容やステップアップ、評価などの差はありません。

    • #エリア
    • #転勤
    • #働き方
    • #地域
  • 年二回の昇降格

    年二回の昇降格

    年に二回(4月、9月)昇給のチャンスがあります!早期のステップアップが可能です。

    • #評価
    • #成長
    • #給与
  • 社員寮

    社員寮

    新卒入社のメンバー用に社員寮を準備しています(入社二年まで入居可能)

    • #同期
    • #うれしい
    • #わいわい
  • ジョブカタログ制度(社内公募)

    ジョブカタログ制度(社内公募)

    自発的なキャリア形成を目指すため、社内での人事異動を社内公募によって決定している制度です。

    • #配属
    • #チャレンジ
    • #夢
    • #自立
    • #目標
  • スカウトキャラバン制度(社員紹介)

    スカウトキャラバン制度(社員紹介)

    Dress the Lifeのメンバーの紹介・推薦による採用を行っています。社員の推薦状があれば書類選考は免除になります。

    • #採用
    • #推薦
    • #仲間
  • こころとからだの相談窓口

    こころとからだの相談窓口

    こころとからだの健康相談を受けることができるポータルサイト
    「健康・こころのオンライン」を開設しています。

    • #健康
    • #悩み相談
    • #安心
  • Kick Off

    Kick Off

    年に2回全社員が集まり、会社の未来を語る大切な全体ミーティングです。素晴らしい結果を残した社員をみんなで称えるDress the Life Awardも実施します。

    • #目標
    • #研修
    • #感動
    • #わいわい
  • 健康診断・予防接種補助

    健康診断・予防接種補助

    年1回の健康診断を全社員に実施しています(一部自己負担有り)、インフルエンザの予防接種にも補助があります。

    • #健康
    • #うれしい
    • #補助金
  • お姉さん制度

    お姉さん制度

    CSチェック(接客テスト)に合格するまで、お姉さんと呼ばれるOJTトレーナーがつき、二人三脚で一人前になるまでサポートする教育制度です。本当の姉妹のような関係性が築かれます。

    • #教育
    • #研修
    • #安心
  • 地域手当

    地域手当

    東京都内(23区)に勤務する社員には、家賃負担を考慮して¥20,000の地域手当を支給しています。

    • #うれしい
    • #補助金
  • リフレッシュ休暇

    リフレッシュ休暇

    9日間連続休暇を取得することが可能です。

    • #休暇
    • #うれしい
    • #気分転換
    • #旅行
  • Develop the Life制度(資格取得補助制度)

    Develop the Life制度(資格取得補助制度)

    お客様に選んでいただくためには「すてき/魅力性」「すごい/専門性」を各々が主体的に高めていく必要があります。
    自らキャリアプランを考え、主体的に学ぶ姿勢をサポートしたいという思いのもと推奨する外部資格を取得した方に、受験料相当額を補助しています。

    • #教育
    • #サポート制度
    • #資格
  • KIDS THE LIFE (子どもの記念日休暇)

    KIDS THE LIFE (子どもの記念日休暇)

    子どもの誕生日や記念日に休暇を取得できる制度です。
    大切な時間を一緒に過ごすことで、子どもにとってもかけがえのない思い出の時間をつくることができます。

    • #ママ
    • #子ども
    • #休暇
    • #思い出
    • #記念日
  • EVERYマスター制度

    EVERYマスター制度

    行動指針"EVERY"を最も実践できた社員を全社員からの投票で選びます。

    • #うれしい
    • #表彰
    • #名誉
    • #感動
  • WELCOME KICKOFF

    WELCOME KICKOFF

    産休・育休中に社員をキックオフに招待する制度です。(子連れOK)
    会社の動きなどを感じてもらったり、社員と触れ合う機会を作ることで、復帰への不安解消ができます。

    • #ママ
    • #子ども
    • #イベント
  • HELP THE MAMA (病児保育費補助)

    HELP THE MAMA (病児保育費補助)

    子どもが急な熱を出した時、病児保育費を会社が負担してくれる制度です。
    小さな子どもを持つママ社員も、子どもの体調を第一に考えながら働くことができます。

    • #ママ
    • #子ども
    • #病院
    • #補助金
  • MAMAサークル

    MAMAサークル

    定期的に実施する、子どもを持つママ社員が参加できるサークルです。
    育児や仕事の悩みや、両立の秘訣を相談し合うことで、お互いに助けあうことができます。
    ママ会のランチ代は会社が負担しています。

    • #ママ
    • #仲間
    • #ランチ
    • #わいわい
    • #悩み相談
  • Acting Beauty®研修

    Acting Beauty®研修

    「自分がいちばんの商品」のEVERYを体現すべく、笑顔や立ち居振る舞いについて学びます。
    お客様に「素敵」と感じていただける魅力性をこの研修を通して再認識し身につけていきます。

    • #教育
    • #研修
  • MAMA THE LIFE制度(ワーキングマザー応援制度)

    MAMA THE LIFE制度(ワーキングマザー応援制度)

    • #サポート制度
  • MAMA THE TIME

    MAMA THE TIME

    有休を半日単位で取得できる制度です。子どもの予防接種や授業参観等で、半日のみ休みたいときに有休を有効利用できます。

    • #ママ
    • #子ども
    • #休暇
    • #時間有効活用
  • EVERYレター

    EVERYレター

    産休・育休中の社員に月に1度社内誌「EVERY」を自宅へ発送する制度です。 しばらく職場を離れる休暇中にも、会社の動きを知ることができます。

    • #ママ
    • #レター
    • #情報
  • PreMAMA TAXI (タクシー出退社)

    PreMAMA TAXI (タクシー出退社)

    妊娠中や、つわりがひどい時などにタクシー出社ができる制度です。
    おなかの赤ちゃんとの時間を大切にしながら、妊娠中も安心して仕事ができます。

    • #ママ
    • #安心
    • #通勤
  • Ready to MAMA (妊娠休暇)

    Ready to MAMA (妊娠休暇)

    法律では、産前産後休暇として出産予定日の産前6週間(42日)、及び出産後8週間(56日)休むことができますが、Dress the Lifeでは、本人の希望があれば産前産後休暇を前倒しして、妊娠休暇に入ることができます。

    • #ママ
    • #子ども
    • #休暇
    • #ゆっくり
  • マネージャー候補者研修

    マネージャー候補者研修

    全10回ほどのプログラムでマネージャーに必要なマインドやスキルを学びます。
    最短で入社した年に受講したメンバーもいます。
    キャリアを自ら切り開いていく、手を挙げればチャレンジできる環境があります。

    • #教育
    • #研修
    • #サポート制度
    • #マネージャー
  • 海外研修制度

    海外研修制度

    社内表彰で選ばれたメンバーは海外への買い付けに同行できます。

    • #研修
    • #買い付け
    • #海外
    • #バイヤー
  • 社員購買制度

    社員購買制度

    社内で取り扱っている商品を特別な価格で購入できます。

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    • #ラッキー
    • #お得

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募集要項、エントリー方法は下記ページよりご確認ください。

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