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清水 あさ美

Vol.8

迷って悩んだら、後は直感で
ポジションで鍛えられた経験

2009年2月入社
Fiore Bianca宇都宮 ショップマネージャー
清水 あさ美

マネージャー職という店舗責任者として、数字管理や、コーディネーターなどスタッフの教育を担当。大中小それぞれの店舗で経験したことを活かす。月一回の福岡本社での会議でも、活発に情報交換。頼れる上司たちと現場とのパイプ役も。

Career
Plan
  • 1年目

    ドレスコーディネーターとして
    アルカディア久留米に配属

  • 4年目

    ショップマネージャーとして
    アルカディア佐賀に異動

  • 6年目

    ショップマネージャーとして
    Fiore Bianca宇都宮に異動

Career Plan

INTERVIEW DETAIL

何となく、軽い気持ちで

私、中途入社なんです。元々、ブライダル業界への強い憧れはなく、フラワーアレンジメントをしていた母を見て、何となくいいなと思っていた程度です。美容やメイクに興味があり、美容学校へ進学。その後、美容系の求人に内定。将来、ウェディングプランナーになりたかったので、しばらく現場で勉強して…ぐらいの気持ちでした。

仕事風景

短期間に2回も訪れた転機

ところが、卒業前の学内の模擬結婚式でプランナーをやったとき、目覚めてしまったんです(笑)、私やっぱりブライダルがいい!って。スケジュール管理からヘアメイク、ドレスなどの準備や演出は大変ですが、自分たちの手で創り上げていくのがとても楽しくて。

仕事風景

さらに、久留米市のロイヤルパークアルカディア ドレスサロンで授業を受けたときに、ドレスに興味を持ちました。でも、もう就職が決まった後だったので、悩みつつもそのまま就職。それが1年経たないうちに、美容室で求人票を見ていた時に、偶然この会社の求人が目に飛び込んで来ました。繋がった!と感じたので、勢いで応募したところ採用され、久留米に配属されました。

メンバーと立場に恵まれ、さらに次へ

とはいえ、最初の頃は失敗の連続で大変でした。ただ、スタッフの人柄や社内の雰囲気が本当によく、丁寧に育ててもらいました。やっと出会って掴んだ仕事だったので、本当に毎日が楽しくあっという間に過ぎていきました。
意見をいうのが苦手でメンバーを育てる経験も少なかったのですが、自分から「マネージャー候補研修」に応募しました。これは、店舗責任者としての考え方を身に付けたり、数値管理や人材教育、クレーム対応などのスキルを磨く社内の研修プログラムです。研修を受けることで個人から組織としての目線に変わり、管理者としての意識が高まりました。

仕事風景

研修を経て、無事にマネージャーになり佐賀に異動。その後、関東の大型店であるFiore Bianca宇都宮に移りました。会社として私を次のステージへ進ませるためなのでしょう、地域も規模も違うチャレンジですが、そのたびにメンバーに恵まれてきました。最初は数字も上がらず苦労しましたが、2015年の上期キックオフでは店舗MVPを受賞できました。個人表彰の夢は叶わなかったものの、新しいチームとして評価された喜びも味わえました。

チャンスが来たら、即アクション!

今は、転機となった自分の判断は正しかったと実感できています。まだJUNOほど知られていないFiore Biancaというブランドを大きくしていくのが目標です。
ブライダル業界を目指す皆さんは、自分の直感を信じていいと思いますよ。大変なこともありますが、自分の成長にも繋がって、誇りを持って働くことができますから。あれこれ考えるより、行動あるのみ!

Time Schedule

出社、メールチェック

メールチェック

掃除、朝礼

オープン、お客様お出迎え

お客様のご来店の時間は店頭に立つように
心がけています。

オープン、お客様お出迎え

式場様スマイルミーティング参加

式場様とのミーティングに参加します。
お客様の人生を彩るため積極的に
意見交換しています。

ランチ

急な対応もあるのでお店の中で
食べることが多いです。

デスクワーク

デスクワーク

お客様お出迎え

衣装納品・検品

お式の前日にはミスがないよう厳しい目で
商品の最終チェックを行います。

衣装納品・検品

クローズ

退社

本文の終わりです


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募集要項、エントリー方法は下記ページよりご確認ください。

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