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株式会社渕上ファインズの採用情報のご案内です

＜新卒採用＞
初任給 大卒 / 180,000円（2011年実績）
短大・専門学校卒 / 160,000円（2011年実績）
諸手当 通勤交通費支給、地域手当（関東地区10,000円）、残業手当、営業手当（15,000円）
昇給 年2回 (4月・10月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 週休2日制(交替制 月8～9日)、9日間連続休暇、有給休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、社員購買制度
制度 9日間連続休暇取得制度、ショップマネージャー（店長）候補募集制度
スカウトキャラバン制度、社員参加型研修制度（EDIT）、海外研修制度
勤務地 各ドレスサロン、本社 他
勤務時間 10:00～19:00 ※事業所によって異なります
募集職種 ①コーディネーター
②企画・ＰＲ職
③本社部門
仕事内容 ①コーディネーター
結婚が決まったお客様の衣裳選びのお手伝いをします。
プロフェッショナルの視点から、人生で最良の日にお召しになる衣裳のご提案をします。
②企画・ＰＲ職
既に取引のある式場やホテルを定期的に訪問し、当社の衣裳の説明などを行います。
JUNOの魅力・強みを最大限に伝えるのが仕事です。
③本社部門
・マーチャンダイジング　クオリティーコントロール
洗練された感性と理性で商品を企画しブランドの方向性を決めていく要の仕事です。
また、広告宣伝を行う部署にもなります。
・フィナンシャルマネージメント＆アカウンティング（ＦＡ）
経理に関わる仕事です。
資産を効率的に運用して、ハイパフォーマンスを実現していきます。
・ヒューマンリソーシス（ＨＲ）
総務・人事に関わる仕事です。人材を「人財」と捉えて、常に従業員満足度（ＥＳ）を
意識しながら活動的なイノベーターを採用、発掘していきます。
・システム（ＳＥ）
業務効率を高めるため、会計・人事・給与システムや店舗での業務システムなど、
社内システムの改善や新たなシステムの導入などを行います。
募集学科 全学部全学科
選考スケジュール 書類選考→グループディスカッション（1次選考）→
集団面接・PCスキルテスト（2次選考）→個人面接・SPI（3次選考）→
個人面接（4次選考）→個人面接（最終選考）→内定
※面接回数は増減する可能性があります。

＜中途採用＞
募集職種 ドレスコーディネーター　※経験は問いません。
応募資格 高卒以上
仕事内容 最良の日に身をまとうドレス・タキシード等の衣裳合わせを一人で担当し、
丁寧な接客を行いながらお客様のブライダルを成功に導く仕事です。
選考スケジュール 書類選考→個人面接3回→内定　※面接回数は増減する可能性があります。
基本給 160,000円～
諸手当 通勤交通費支給、地域手当（関東地区10,000円）、残業手当、営業手当（15,000円）
昇給 年2回 (4月・10月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 週休2日制(交替制 月8～9日)、9日間連続休暇、有給休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備　確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、社員購買制度
制度 9日間連続休暇取得制度、ショップマネージャー（店長）候補募集制度
スカウトキャラバン制度、社員参加型研修制度（EDIT）、海外研修制度
勤務地 各ドレスサロン、本社 他
勤務時間 10:00～19:00 ※事業所によって異なります

＜アルバイト＞
募集職種 ①コーディネーターアシスタント　※経験は問いません。
②ドレスリバイススタッフ
仕事内容 ①ドレスコーディネーターのアシスタント、お客様ご案内業務、裏方業務
②お式当日のドレスセッティング、裁縫、メンテナンス
選考スケジュール 書類選考→面接1～2回程度
給与（時給） 750円～
諸手当 通勤交通費支給
勤務地 各ドレスサロン 他
勤務時間 10:00～19:00の間で相談に応じます。
勤務日数 週2～4日程度　※平日のみ、土日のみの勤務可能

■社内の雰囲気について教えてください。
基本理念のひとつであるRespect our staffの通り、社員同士お互いに尊敬と感謝の気持ちをもっています。
OFFの日も社員同士で旅行に行ったり、食事にいったり、年に２回のキックオフの日には全社員がおしゃれをして集り、運動会では下剋上上等で 優勝目指して戦ったり・・本当にスタッフ同士仲がいいと思います。
また、実力主義なので若いうちから上を目指したい方にはもってこいの環境です。
■どんな研修がありますか？
新卒採用の場合は内定後、職場環境に慣れていただくという意味合いでアルバイト勤務 していただきます。強制ではありませんが、学業を優先していただきながら可能な限りでのアルバイトを勧めています。
入社後新卒入社では１ヶ月の研修、中途採用では２週間の研修があります。
その他にも、自主的に参加できる研修やマネージャー対象の研修など様々な研修があり最高水準のサービス提供のため、スタッフ教育に力をいれております。
■必要な資格はありますか？
採用過程で必ず必要な資格というものはありませんが、資格や検定などにチャレンジして 自身の能力や知識を高めることは、社会にでてから役に立つと考えています。
現に、社員の卒業学部は文学部・教育学部・法学部など様々です。
■OB・OG訪問はできますか？
OB・OG訪問は皆様のご要望にすべてお応えすることができないためお断りさせて頂いております。
代わりに、店舗見学は随時承っております。
希望の方は、見学したい店舗・日時を総務人事までご連絡ください。
尚、店舗や担当者の都合によりご希望に添えない場合もあります。
あらかじめご了承ください。
■転勤はありますか？
あります。
南は鹿児島店、北は仙台店と福岡を中心に全国に店舗がありますので転居を伴う転勤もあります。
■寮・社宅はありますか？
入社後、遠隔地への異動に伴う社宅は準備しますが、一部賃料は負担していただきます。
■配属先（勤務希望地）を選択できますか？
配属先は個人の能力、適材適所、本人の希望をもとに弊社で決定します。
■育児休暇はありますか？
育児休暇はもちろんのこと、子どもが満１歳になるまで、育児休業を取得できます。 尚職場復帰後、『短時間勤務制度』を設けており、子どもが満３歳になるまでは １日当たりの労働時間を６時間までとすることができます。

・感じる力、気づく力、そしてそれを話す力を持っている方
・企画し、提案できる方
・コミュニケーション能力が優れている方
・渕上ファインズのドレスを愛している方
・約束したことを必ずやり遂げる方
・相手の話をよく聞き、そして理解し、答えることができる方
・前向きに取り組める方
・第一に相手のことを考えられる方